인재상

적극적인 자세와 가치관으로 임할 수 있는 인재를 찾고 있습니다.

LS엠트론을 견인하는 창의적이고
새로운 가치를 창출하는 인재 발굴

  • Professional

    최고전문가
    장인정신
    끊임없이 자기개발
  • Dynamic

    적극적 변화 추진
    적극적인 업무 개선
    신속한 의사결정과 강한 실행
  • Open

    열린 마음•유연한 자세
    긍정적 수용
    변화에 두려움이 없는 마음

인사제도/복리후생

명확한 평가와 보상으로 임직원들의 동기를 부여합니다.

인사제도

인사제도
구분 Ⅳ급 Ⅲ급 Ⅱ급 Ⅰ급 임원
직위 사원 대리 과장 차장 부장 -
체류년수 4년 4년 5년 5년   -
  • 일반관리직
  • 조기 발탁 진급제도 운영

평가제도 (MBO방식)

  1. 01 목표설정
  2. 02 성과목표
    역량목표
  3. 03 중간점검
  4. 04 연말평가
  5. 05 성과평가 역량평가
  6. 06 종합평가 등급신청
  7. 07 종합비율 산정
  8. 08 결과 피드백
  • 전사-사업본부-팀-팀원의 목표를 연계하여 목표를 설정하며, 진척도에 대한 일관된 점검/평가를 실시합니다.
  • 명확한 평가 기준을 정립하고 합의에 의하여 평가의 공정성을 제고하여, 합리적인 보상 결정의 근거를 마련하고 있습니다.

보상제도

  • 회사의 성장률과 물가상승률, 대외 경쟁력 등을 고려한 전시의 예산이 결정되면 연간 개인평가 결과를 바탕으로 개인의 연봉을 결정합니다.
  • 상기 연봉 외에, 연말에 개인 및 소속된 조직이 달성한 성과에 따라 차등하여 인센티브를 지급하고 있습니다.

복리후생

복리후생
주택자금 지원 주택구입자금 및 전세자금 지원
전주/정읍/구미사업장 근무시 사원 아파트, 기숙사 제공
학자금 지원 임직원 자녀 중, 고, 대학 학자금 전액 지원
의료비 지원 본인 의료비 지원
종합검진 : 35세 이상 2년 1회, 40세 이상 매년 실시(배우자 2년 1회 실시 포함)
사내복지기금(부양가족) 지원
경조비 지원 각종 경조사별 경조금 및 경조휴가 부여
교통비 지원 출장비 및 영업사원 교통비 실비 지급
출/퇴근 통근버스 및 셔틀 버스 운행
휴가제도 하계휴가 실시(5일)
휴양시설 LS미래원 (안성소재) 연중무휴 이용가능, 백암연수원, 숙박지원(3박/년)
기타 외국어학원 지원
단체정기보험 가입
사내 동아리 활동 적극 지원
사원식당 운영
선택적 복리후생(복지카드 등) 지원
춘추계 야유회 실시
장의지원

우수 R&D 인재확보 및 육성

확보 – 산학 장학생 제도

국내 최고 수준의 산학장학생제도를 운영합니다

석/박사 산학 장학생 상시 모집
석/박사 산학 장학생 상시 모집
구분 학사 석사 박사
국내 100만원 150만원 200만원
해외 $ 1,000 (美) / ¥ 70,000(日) $ 1,500 (美) / ¥ 100,000(日) $ 2,000 (美) / ¥ 150,000(日)
학부 인턴십 운영
  • - 계절 인턴십 정기 모집
  • - 처우 : 150만원 /월

육성 – 학위 파견 제도

연구인재 성장 지원을 위한 박사 학위 파견 수학 제도 (학비 실비 전액 지원)
기술전문가 및 우수R&D 리더 육성
  • - 주요 육성프로그램
    • 국내 거점대학 박사학위 파견
    • 뉴욕주립대 테크노 MBA
    • 그룹사 연수원 LS MBA
    • Intensive English / Chinese Course

보상 – 개발 성관에 연계한 수시 보상

R&D Process Output과 연계한 보상
  • - R&D Spot Incentive – 제안/ 진척 연계
R&D Out-come(매출/이익)과 연계한 보상
  • - 연구개발상 (대상 : 5000만원/팀)
특허실적 연계 직무발명 보상
Flexible Time 제도 실시(중앙연구소)
R&D업무 Cycle특성 고려, 몰입도 제고 및 창의적 환경 마련을 위한 Flexible Time (자유로운 출퇴근 시간) 제도 운영

선배가 말하는 엠트론

선배가 말하는 속 시원한 LS엠트론 이야기를 들려 드립니다.

QQ1 LS엠트론에 지원한 동기는?

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